Bloc Autres renseignements
Quels sont les différentes informations disponibles dans le bloc “Autres renseignements” des fiches personnes ?
Ce bloc est disponible uniquement dans les fiches des professeurs et du personnel. Ces fonctionnalités nécessitent la version School du logiciel.
Dans la section intitulée “Autres renseignements”, il est possible de fournir des informations concernant le statut professionnel de l'individu, telles que le type de contrat et la situation familiale. Cette section facilite la gestion des ressources humaines en permettant un suivi précis des employés, prestataires, ou bénévoles.
Champ / Option | Description |
|---|---|
Statut professionnel | Menu déroulant : Entrepreneur, Prestataire, Salarié, Bénévole, Mise à disposition. |
Type de contrat | Menu déroulant : Autre, CDD, CDI, CDII, Intermittent du spectacle, Titulaire, Vacataire. |
Contrat aidé | Menu déroulant : Apprentissage, Autre, CUI/CAE, Contrat adulte-relais, Contrat d’avenir, Contrat d’engagement jeune, Professionnalisation. |
Unité de période pour le volume horaire | Menu déroulant : Annuel, Hebdomadaire, Mensuel. |
Numéro d’allocataire (MSA ou CAF) | Champ texte court libre, permettant d'identifier l'allocataire auprès des organismes MSA ou CAF. |
Numéro de Sécurité Sociale | Champ texte court libre destiné à saisir le numéro unique d’identification sociale de l’individu. |
Situation familiale | Menu déroulant : Concubinage, Célibataire, Divorcé(e), Marié(e), Pacsé(e), Séparé(e), Veuf(ve), Vie maritale. Cette option permet de préciser le statut familial de la personne concernée. |
Nombre d'enfants à charge | Champ numérique destiné à indiquer le nombre d'enfants dont la personne a la charge. |
Matricule salarié | Champ texte court libre permettant d’enregistrer le numéro d’identification interne du salarié. |
Direction ou service de rattachement | Champ texte court libre pour indiquer la direction ou le service auquel la personne est rattachée. |
Quota maximum d'heures hebdomadaire (en minutes) | Champ numérique permettant de définir le nombre maximal de minutes travaillées par semaine |
Produits concernés